【正见网2013年01月09日】
前日，总公司开每月生产和安全方面的例会。我们分公司的科长、老总、副总都去了。结果老板在会上当着四家分公司众多管理者的面宣布，因我们公司今年所出矿的品位没达标（俗称：掉品），而让质检科科长辞职。而其它公司比我们公司矿品位掉的更厉害的，却没什么事情。
不管表面上和背后有啥原因，但作为修炼人都明白这一切都不是偶然的。对于科长来说，是否有面子心和不愿意让人说的执着？对于我们普通员工来说，是否有人情和依靠心？等等这些都是需要我们好好的向内心去找的。
因为前一阶段公司经过一定的改组，几位做质检工作的同修能在晚上一起学法，早上一起晨炼。从老板那里算起，这个公司从上到下，对法轮功都是认可的，都明白大法好。所以在这里就形成了非常好的修炼氛围。但，这些人心向善的因素，却不是我们不去人心的理由，虽然表面上看来，是有人背后说科长坏话。
当我们知道科长被免职的消息。大家在一起学法后，進行了一次交流：觉得我们对科长同修给我们开创了集体学法，集体炼功的环境，产生了欢喜心和依赖心，而导致的这次事情。要知道，维护表面的环境本身不是目地，真正的利用这个环境修炼上去，才是根本。
对我而言，当日没感觉什么，觉得自己的心没有动，但第二天早上，我心里就有点不好受。我明白这是“情”返出来了。在这个公司我干了快两年了，跟科长他们一直相处的不错。要分开，真有点舍不得。此心一出，我就马上抓住它。这是“情”，不是我。“情”是外来的因素，是修炼人要去掉的！而且很多事情不是简单的，作为一个人不能总是沉浸在几个人的小群体中呀！我们在任何时刻都要想着整体，想着更多的同修和众生呀！不能觉得这几个人相处的不错就愿意总是在一起。
当日老板原本说派下来的新人，因老总说对其不熟悉，而婉拒。晚上在集体学完法之后，我们一起又交流了一下：就是针对于同修之间的情，要充分的认识到，并彻底的去掉。同修之间就是应该正念对待。我们是因为一起修大法而相遇；因为想共同精進而相识；因为努力做好救人的事情而相知。那么何必执著于“在一起”的形式本身呢？
而且在听闻此消息的时候，虽然都觉得这里是“家天下”作风，也就是哪个新来的领导上任，都会用自己的一伙人，但大家不管新来的领导上任后用自己与否，依旧该干什么干什么，没有消极和抱怨的心里。拿我自己来说，我今日连办公室的沙发和门都擦了，而在平时我很少擦。
也许大家的执著都找出来了，心都用在了修炼和救人上，没有随着这件事情动；而且依旧用一种积极的心态来对待日常工作。也达到标准了。
今日中午，公司老总来跟一位同修说，原来科长当副科长，正科长你来当。就是给老板找个台阶，角色微调一下，别的什么都不变。这样我目前每日工作两个小时就可以了。其余时间都会用到证实法上。
听到这个消息，我心里似乎犹如一池死水一般，毫无涟漪。因为以前我们有人心才会出现那个假相，那么此时我们怎么还会动任何人心呢？
作为一个修炼人，我觉得我们只有无条件同化法和救人的份。绝对没有跟大法索取和讨价还价的份。在任何一个环境中我们都应该为自己的修炼和做好救人的事情着想，而其它的都是附带的或者说是为了更好的修炼和证实法奠定基础。所以我想只要我们的心时刻在法上，遇到任何问题查找自己的不足，那剩下的一切都随师父安排。我想那是最好的。
作为同修之间，只有用慈悲的正念相互对待，那才能真正的形成金刚不破的整体，才能破除邪恶的干扰，才能更好的救度众生，才能最大限度的完成我们跪在主佛面前面对芸芸苍宇无数的众神而签下的神圣誓约！
个人体会，仅供参考，不足之处请慈悲指正。
