人人都是“总经理”

企业最高领导人是企业的掌舵者，也就是“总经理”，或者时下企业界竞相逐用执行长(CEO)的时髦称呼。权威管理论者咸认为，成为“总经理”必须具备优越的领导特质，包括：聪明才智、专注、个人魅力、热情、外型风度、掌握重点、沟通技巧、融入企业组纤文化和跳脱框架限制的思考等九大条件。

“总经理”是何等耀眼的头衔，掌握企业永续经营的命脉。那么，为什么我说人人都是“总经理”呢?

古圣先贤说：“人皆可以是尧舜”，英雄不怕出身低，有志者事竟成，古今中外不乏皇帝、国王、总统及出将入相之例的不胜枚举。从这一基点比较来看，“总经理”应该是小巫见大巫，是微不足道的称号了。

“总经理”运筹帷幄，面对的就是一连串错综复杂的“人、事、时、地、物”的事情。同样的，在我们每一个人的一生之中，也都存在着必须面对的一连串错综复杂的“时、地、物、人、事”的事情，繁简钜细所在都有。有人、有事，就免不了要管理、要处理，即使是再怎么单纯背景的人，也都有层层叠叠的人际关系、处事和沟通协调的现实环境。

因此，人人都得具备“总经理”的人格特质的主体意识，比方说，热忱、专注、掌握重点、用心聆听、谦卑圆融、真诚善心、理解包容等等。其实，凡事尽其在我，只要能真诚和善，真正的为别人设想，肯无所求的付出、人人都可以是很好的“总经理”。

再進一步的说，人生所为何来? 人人不都是需要明白生命的来源吗?! 人人都需要知道生命将往何处去。为生命负责，人人都需要为自己的一生做最好的选择，做一个顶天立地的好人，做好一个真正“主人”的角色，这么一来，岂不是顺其自然的树立了人人都必须是称职的“总经理”的称号了。